“没问题，你自己私下联系吧，我和人事部打声招呼，借你用一月！”

“太谢谢领导了！”范勇高兴不已，他要的两人比自己新招的助理靠谱多了，勤快嘴甜又有能力，自己能省太多精力了；

邻家这些管理层老员工都是贺敏亲自招聘来的，经过个性化的小班培训，因材施教，只要没被淘汰，留下的都是宝贝疙瘩，如今邻家生活馆各分店的项目负责人一多半来自最初助理团队，那时候范勇前后有11个助理，只有2个试用期结束被辞退了，剩下的9人，包括章晓和在内都在邻家挑大梁了，蒋树勋那边的几个助理也是独当一面，三个负责经营邻家美食坊的外卖分店，剩下的都被安排到了邻家生活馆的美食坊担当负责人，这些人也配备了多个助理，渐渐成了邻家的人才培养机制，先从新员工挑选资质不错的安排做助理，之后晋升项目负责人，表现优异者就可能成为邻家生活馆的大店长……

“我警告你老范，别打什么歪主意，我不是孙权，别玩刘备借荆州啊！”郭启天知道范勇的手段，哥们义气，会笼络人，如果用顺手了，哪里舍得放人啊，肯定想方设法的留下来；

“绝对不会，我怎么能干忘恩负义的事情啊！”范勇信誓旦旦道，原本还没这心思，被郭启天这么一说，反而动了这个念头，他必须顾忌郭启天的面子，没有万全之策之前，范勇不会这么干的；

随后二人又闲扯了几句，随即挂断了电话……

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“怎么样？找到合适的人选了？”梁烨见郭启天放下电话，随即追问道；

郭启天微微一笑，竖起三个手指；

“这是什么意思？”梁烨疑惑道；

“我打算找三个人负责！”郭启天笑着说道；

“啊！三个人？你以为唱戏呢？你一言我一语的，这还不乱套了？”梁烨不知道郭启天怎么想的；

“生鲜采购这里面水深，咱们都不懂，下边人随便做点手脚都不知道，一个人负责，怎么预防腐败？”郭启天说出了现实问题，这也是很容易遇到的情况，平台每天采购量那么大，只要负责人和供货商私下达成默契，每斤弄点回扣，哪怕只是1毛钱甚至5分钱，十几万斤的采购量，这一天就可能涉及几千甚至上万的黑钱；

“那三个人就能杜绝腐败？”梁烨反问道；

“呵呵，事事无绝对，但是只要合理安排三人，他们相互监督，最起码谁想搞鬼就没那么容易了！”郭启天说出了心里的想法；

梁烨若有所思点了点头，认为郭启天说的颇有道理，只是还不甚明了；

“我打算这么做……”郭启天随即认真解释起来；

原来郭启天打算借鉴华为的轮值CEO制度，三个人轮流做负责人，每人为期一个月，始终保持一个负责人配两个副手的状态，这样除了相互监督，还有一个好处，可以方便休息，副手干一休一，负责人没有特别的事情是干一休二，这样的工作模式相对轻松，收入又高，正常人会很珍惜，深思值不值的冒险；最后按经营数据统计，按年评比，全年净利润的30%作为管理人员的年终大奖，公平奖惩，谁的业绩最符合发展规律谁获得瓜分年终奖机会，如果谁的经营数据出现异常波动，必须说明合理原因，轻的丧失瓜分大奖机会，严重的就会被淘汰开除；同时提倡上下级和平级相互监督，举报有奖，举报者可获得查实受贿金额的双倍奖励，受贿只要被证实，受贿人直接从邻家开除，问题严重的送交公安机关处理；

“厉害！你这招也太绝了！”梁烨竖起大拇指，由衷的赞叹道；

郭启天笑了笑，接着说道：“我这人就这样，我宁愿花10元的成本也要追讨被人黑掉的5元，我感觉这样做非常有意义；我的目的是让邻家每个员工都君子坦荡荡，让他们牢记，一分耕耘一分收获，君子爱财取之有道这两句话！”

“说得好，我坚决拥护你！”梁烨郑重的点了点头；

“呵呵，好了，下面我们探讨一下，邻家全资子公司菜好卖的具体运作规划，哎，从成本角度分析，你感觉租车划算还是集中购车划算？”